社内の取り組み

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社是「みんな一緒にいつまでも」の理念に基づいて、働きやすい環境づくりや人材育成にも力を入れ、
社員と会社が共に成長できる関係を目指しています。
また、地域との連携も大切にし、地域と共に発展できるよう様々な取り組みに参加しています。

メンター制度

OJTとは別に、慣れない環境で新入社員が不安を解消し、少しでも早く会社に馴染めるよう、先輩社員に気軽にどんなことでも相談できる制度です。この制度を通して新入社員と先輩社員がお互いに成長していけるよう、独自のプログラムも取り入れています。

美化運動

普段の清掃で手が届かないところや、一人ではできないような範囲を、月に1回社員全員で一斉に清掃しています。花壇や社屋の周りの草むしり、エアコンフィルターの掃除、会社の周りの道路でゴミ拾いなど活動はさまざまです。違う部署の人との会話や仕事以外での接点ができ、仕事の緊張感からも解放されて良い気分転換になっています。

外部研修/セミナーへの派遣

マネージャー研修や各セクションに応じた、マーケティング、生産性向上などのセミナー・勉強会などへ積極的に社員を派遣しています。それぞれのテーマについての情報収集や知見を深めるだけでなく、さまざまな業種・立場の方との交流や意見交換などもできるので、仕事の進め方や考え方にとても良い影響を得られます。

その他

社内改善活動、サンクスカード（社員同士で「ありがとう」の気持ちを伝えるカード）、研修旅行、忘年会、納涼会、歓迎会、寺井高校インターンシップ